建立长效机制 实现企业党建新跨越  

作　　者：王茂华[1] 崔永健[2] 

机构地区：[1]东风汽车公司党工部组织处处长 [2]东风汽车公司业务主任

出　　处：《党员生活（湖北）》2006年第11期20-21,共2页

摘　　要：2004年本刊第2期刊登的《合资企业党建工作的新突破》一文，介绍了东风汽车公司在与日本日产自动车株式会社合资谈判中，成功地把党组织写入中外合资合同章程，实现“两公开、两纳入”的典型事迹，在全国引起强烈反响。时隔两年，这一中外合资企业党建工作的创先之举，效果如何？2006年6月，中组部派员专程到东风汽车公司调研。东风汽车公司在大规模合资重组后，建立健全党组织参与企业重大问题决策的长效机制，使合资企业党建工作再上新台阶。本刊特约东风汽车公司党委工作部的同志就此撰文，以飧读者。

关 键 词：企业党建工作 中外合资合同 东风汽车公司 企业重大问题决策 株式会社 典型事迹 合资重组 党委工作 

分 类 号：D267.1[政治法律—政治学]