劳动力流动与产业组织变化的互动关系研究——以中国汽车产业为例  

The Inter-relationship between Labor Migration and Industrial Organization Change——A Positive Analysis on the Automobile Industry in China

作　　者：胡立君[1] 郑艳[2] 

机构地区：[1]中南财经政法大学现代产业经济研究中心,湖北武汉430060 [2]国家发展和改革委员会产业政策司,北京100824

出　　处：《中国工业经济》2006年第11期68-75,共8页China Industrial Economics

基　　金：国家自然科学基金项目"我国产业结构与产业组织的互动关系及其政策效应研究"(批准号70473104)

摘　　要：国内外理论界对劳动力流动和产业组织变化的研究,长期以来主要是沿单一线路推进——要么主要研究劳动力流动问题、要么主要研究产业组织变化问题,而很少有学者对两者之间的互动关系进行深入研究。本文以中国汽车产业为分析对象,运用实证方法对劳动力流动与产业组织变化的互动关系进行了研究,分析了两者之间的互相影响效应,提炼、归纳出了一些具有规律性的新结论。论文最后从新的角度分析了中国汽车产业组织结构欠优化、劳动力配置不合理的成因,并提出了解决问题的对策建议。This paper has found out some new rules of the inter-relationship between labor migration and industrial organization change by a positive analysis in automobile industry of China. Then we analyze the problem on the industrial organization and distribution of labor force in this industry now from a different point of view. Finally, we give some feasible suggestions to optimize them.

关 键 词：产业组织 产业结构 劳动力流动 汽车产业 

分 类 号：F421[经济管理—产业经济]