石家庄某酒店员工流失原因分析  被引量:3

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作  者:李从欣[1] 朱军[1] 李小静[1] 

机构地区:[1]石家庄经济学院

出  处:《商场现代化》2006年第12S期288-288,共1页

摘  要:本文根据抽样调查结果,分析了石家庄某酒店员工流失的主要原因在于培训、薪酬、晋升、职业生涯开发和企业文化。

关 键 词:酒店 员工流失 

分 类 号:F719[经济管理—产业经济]

 

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