中国传统行政文化与现代行政文化的特征及其冲突  

作　　者：洪威雷[1] 万燕花[2] 朱娇妮 葛高枫 

机构地区：[1]湖北大学行政管理系 [2]上海理工大学商学院

出　　处：《Journal of US-China Public Administration》2005年第3期13-19,共7页美中公共管理（英文版）

摘　　要：行政文化是客观的行政过程在社会成员心理反映上的积淀，是人们学习和从政得来的关于行政心理、态度、行为、思想、信念、道德和价值观念的总和。本文对中国传统行政文化和现代行政文化的九大特征进行了系统的分析，发现两者既相互渗透影响，又彼此在法治与人治、功利主义与伦理至上主义、平等观与等级观、开放与封闭、竞争与中庸等五个方面的冲突。

关 键 词：行政文化 传统 现代 特征 冲突 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]