企业内部个体激励与审计  

作　　者：喻小明[1] 

机构地区：[1]江西财经大学会计学院

出　　处：《企业经济》2006年第11期182-183,共2页Enterprise Economy

摘　　要：企业内部个体激励机制的不完整是造成企业X低效率的主要原因之一。本文主要以期望理论为框架,说明各种因素的变化是如何影响个体的努力程度进而影响个体绩效和满意度的,讨论并提出了对企业内部个体激励机制进行审计的要点所在,以提高企业X效率。

关 键 词：X效率 个体激励 审计 

分 类 号：F239.2[经济管理—会计学]