中国人口年龄结构与养老保险制度的福利效应  

Demographic Structure and the Welfare Effect of Pension System in China

作　　者：封进[1] 宋铮[1] 

机构地区：[1]复旦大学经济学院就业与社会保障研究中心,上海200433

出　　处：《南方经济》2006年第11期22-33,共12页South China Journal of Economics

基　　金：国家哲学社会科学规划项目"人口年龄结构变动下中国养老保险体系的可持续性研究"(06CJL004);教育部人文社会科学项目"人口年龄结构变化的劳动力市场效应"(05JA790020;)的成果之一;中国博士后科学基金(项目编号:2004035009);教育部留学回国人员科研启动基金;复旦大学金苗计划;日本法政大学(HoseiInstituteonAging)的资助

摘　　要：预测表明,中国人口老龄化程度则在2005年以后不断增加;与此同时,在2030年以前城镇有效劳动力数量不断增加,随后会下降。在此背景下中国的养老保险制度应该在多大程度上发挥再分配的功能是养老保险制度改革需要确定的一个原则。采用中国的参数,评价养老保险制度的福利效应是本文的主要目的。养老保险的福利效应对不同时期出生的人有所差异,如果政府的目标函数兼顾效率和公平,可以得到一个对于社会总福利而言最优的养老保险规模。我们的模拟表明一个合适的现收现付制的养老保险制度在中国可以改进社会总福利。According to the demographic prospect, population aging will be increasing after year 2005. Meanwhile the effective urban labor force keeps growing until 2030. Therefore, the reform of Chinese pension system should be based on the change of demographic structure to determine to what extent the pension system plays a role on redistribution. We evaluate the welfare effect of pension system by employing Chinese data. The simulation shows that a certain size of pay-as-you-go pension is necessary to maximize the social welfare if the government considers both efficiency and equity.

关 键 词：人口年龄结构 养老保险 福利效应 

分 类 号：F015[经济管理—政治经济学]