市场化背景下医院人力资源管理的思考  

作　　者：王国昌[1] 张育军[1] 张健康[1] 

机构地区：[1]陕西中医学院,咸阳712000

出　　处：《中华医学科研管理杂志》2006年第5期302-304,共3页Chinese Journal of Medical Science Research Management

摘　　要：市场经济体制下,医院也必将参与市场竞争,因此医院尤其是综合性三级甲等医院,积极改革现行的传统人事管理模式,建立符合医院发展特点的全员人力资源管理模式,才能有分工、有组织地开展人力资源管理,才能真正做到以人为本,全面提升人的综合素质,发挥人力资源在医院综合实力中的战略作用。

关 键 词：市场经济 全员人力资源管理模式 以人为本 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]