制度变迁与组织创新  

作　　者：邓学衷[1] 范小勇[1] 

机构地区：[1]中国科学技术大学商学院

出　　处：《中国经济评论（1536-9056）》2003年第11期42-47,共6页Zhongguo Jingji Pinglu

摘　　要：组织创新是组织外部环境与内部要素共同作用的结果。现代信息技术的快速发展与全球陆竞争使组织环境更为复杂多变，组织创新研究也因此成为理论研究的热点。本文首先对组织创新的现有理论进行评述，指出其中的问题；在此基础上运用制度变迁理论对组织创新给出解释，并就我国企业的组织创新提出建议。

关 键 词：企业理论 制度变迁 治理结构 组织创新 

分 类 号：F091.349[经济管理—政治经济学]