社会惰化现象剥析  

作　　者：庄选时[1] 张应高[1] 

机构地区：[1]湖南工业大学经济管理学院,湖南株洲412008

出　　处：《湖南经济管理干部学院学报》2006年第6期122-124,共3页Journal of Hunan Economic Management College

摘　　要：社会惰化是一种不可忽视的社会现象,它的产生存在一定的心理学、经济学和管理学上原因,组织可以通过运用文化理念人性化、绩效考评具体化、以及管理方式多元化来对社会惰化现象加以控制和弱化,从而使群体工作方式更好地发挥作用。

关 键 词：社会惰化 经济人 绩效 

分 类 号：C912.6[经济管理]