做好老年人才资源开发工作  

作　　者：高玉兰 

机构地区：[1]青海省老干部局

出　　处：《民族经济与社会发展》2006年第12期31-31,共1页

摘　　要：青海老年人才资源开发的必要性 第一，开发老年人才资源，有助于缓解青海人才供需矛盾。特别是青海省高层次人才不足已成为制约全省经济社会发展中的一个“瓶颈”性问题。要解决这一矛盾不仅应积极培养、培训和引进人才，同时应重视发挥和使用老年人才。许多老同志学有专长，受到过良好的教育，有长期的实践经验，具有能力优势、经验优势和政治优势，可以说是一支相对稳定的高素质人才队伍，他们如果能得到充分的开发利用，即可在一定程度上解决青海人才断层和短缺问题。

关 键 词：老年人才资源开发 经济社会发展 供需矛盾 实践经验 高层次人才 青海省 “瓶颈” 引进人才 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]