构建企业和谐劳动关系的基本途径  

作　　者：李海鹰[1] 武玉红[2] 

机构地区：[1]华东理工大学法学院副教授 [2]上海师范大学法商学院副教授

出　　处：《企业世界》2006年第12期38-39,共2页

摘　　要：当前劳动关系矛盾突出的现象和原因 1、分配制度不合理、收入差距拉大。近几年来，我国职工总体收入水平在不断提高，分配制度不合理、职工收入偏低，仍是当前劳动关系矛盾中的主要问题。具体表现为：职工工资增长与经济增长不相同步。各种所有制企业中的生产工人及农民工的经济地位普遍呈下降趋势，成为社会稳定的潜在危险。这两个阶层在人数上占我国有从业能力者的70％，但其家庭平均收入分别是本阶层最高层次的1／9和1／26。

关 键 词：和谐劳动关系 所有制企业 职工收入 分配制度 收入差距 经济增长 工资增长 下降趋势 

分 类 号：F512.1[经济管理—产业经济]