从知识管理透析人才资源开发机制  

作　　者：李树业[1] 

机构地区：[1]天津大学科技与社会研究中心,天津300072

出　　处：《中国科技论坛》2007年第2期122-124,共3页Forum on Science and Technology in China

摘　　要：基于知识管理的人才资源开发,是由“管住人转向“引导人,由“使用人提升为“发展人,形成了“以人为本的知识共享、知识创新、知识升值的开发机制,既规避了人才资本贬值和人才断代风险,又将人才的闲置、流失、跨文化壁垒的成本降至最低。

关 键 词：知识管理 人才资源 开发机制 

分 类 号：G311[文化科学] G316