组织文化、人力资源优化配置与图书馆发展  

作　　者：崔鸿雁[1] 杜志新[1] 

机构地区：[1]内蒙古科技大学,内蒙古包头014010

出　　处：《前沿》2007年第2期246-248,共3页Forward Position

摘　　要：本文通过对组织文化内涵的分析和对国外学者提出的图书馆组织文化典型模型的介绍,论述了我国图书馆组织文化建设与人力资源的优化配置,对图书馆发展的重要性和紧迫性,具体提出了我国图书馆组织文化的建设方案,即:建立团队文化,树立共同目标,建立学习型组织,弘扬职业精神,优化人员配置,实施知识管理。

关 键 词：组织文化 人力资源 图书馆 

分 类 号：G25[文化科学—图书馆学]