基于人力资本理论的经营者持股分析  

作　　者：徐晓宁[1] 刘涛[2] 成慧敏[3] 

机构地区：[1]石家庄经济学院国际交流学院 [2]河北工程大学经济管理学院 [3]河北工程大学科信学院

出　　处：《商场现代化》2007年第02S期288-289,共2页

摘　　要：在物质资本概念下,经营者持股作为一种解决委托——代理关系的激励方案而提出。本文从人力资本角度,深入分析经营者持股的理论依据,以及两者之间的内在联系。人力资本与其所有者不可分离性、潜藏性、专用性以及风险承担性解释了经营者持股的存在依据。经营者持股是人力资本参与企业剩余分配的有效方式。

关 键 词：人力资本 经营者持股 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]