文化差异与领导干部跨文化交际能力的提升  

作　　者：梁克俊[1] 邢密密[2] 

机构地区：[1]沈阳师范大学党政办公室,辽宁沈阳110034 [2]沈阳师范大学国际教育学院,辽宁沈阳110034

出　　处：《理论界》2007年第2期116-117,共2页Theory Horizon

摘　　要：本文从跨文化交际学的角度论述在21世纪文化多元化的国际社会中,领导干部掌握跨文化交际能力的现实意义,分析了与领导干部跨文化交际活动密切相关的文化差异的表现形式和对交际的影响,认为领导干部除了具有领导能力和管理能力外,还必须树立文化差异意识,拥有跨文化交际能力,这既是现实的客观需要,也是领导干部的素质和能力提升的内在要求。

关 键 词：领导干部 文化差异 跨文化交际能力 

分 类 号：G04[文化科学]