科技人才岗位匹配度测算研究  

作　　者：齐二石[1] 蔺宇[1] 王庆[2] 

机构地区：[1]天津大学管理学院,天津300072 [2]天津商学院管理学院,天津300134

出　　处：《科技管理研究》2007年第1期132-134,共3页Science and Technology Management Research

基　　金：国家高技术研究发展计划(863计划)课题(2003AA413220);国家社会科学基金项目(02BJY041)

摘　　要：综合运用层次分析法和模糊综合评价法,建立一种科技人才岗位匹配度测算模型,并通过实例验证。

关 键 词：层次分析法 模糊综合评价法 科技人才岗位匹配 

分 类 号：G316[文化科学]