从团队生产理论看经理股票期权激励效应  

作　　者：李旭[1] 张广胜[1] 

机构地区：[1]沈阳农业大学经贸学院

出　　处：《商业时代》2007年第6期55-55,共1页Commercial

摘　　要：本文介绍并评析了企业的“团队生产理论”,在此基础上,对经理股票期权制度中的激励效应进行了分析。从团队生产理论看,经理股票期权制度能够提供团队激励,部分规避事先的逆向选择等问题,较好地解决企业中监督成本过高的难题。

关 键 词：团队生产理论 经理股票期权制度 

分 类 号：F203[经济管理—国民经济]