基于代理理论的人力资源管理研究  

Research of human Resourse management on "Agent Theory"

作　　者：邓映峰[1] 李敏强[1] 

机构地区：[1]天津大学管理学院,天津300072

出　　处：《科学管理研究》2007年第1期110-112,116,共4页Scientific Management Research

基　　金：博士学科点专项科研基金资助项目(20040056041)

摘　　要：代理问题是企业所有者与管理者利益冲突所带来的必然产物。描述了不同的代理理论模型及代理理论对公司治理结构的作用,在此基础上,分析了代理理论对当前中国电信行业创新管理的启示。The benefit conflict between the managers and shareholders generates the agent problem. On thebasis of enterprise governing theory, this paper discusses different agent theory models and their influence on company governing.Moreover,this paper covers agent theory＇s influence on today＇s telecommunication industry managemental innovation as well.

关 键 词：契约 代理理论 公司治理 

分 类 号：F623[经济管理—产业经济] G305[文化科学]