基层人行新形势下干部培训工作的几点思考  

作　　者：曹震[1] 

机构地区：[1]中国人民银行长春中心支行,吉林长春130051

出　　处：《吉林金融研究》2007年第3期65-66,共2页Journal of Jilin Financial Research

摘　　要：一、新形势新任务要求必须加大干部培训力度 一是履行新职能的迫切需要。新的《中国人民银行法》，赋予了人民银行新的职能，概括来就是“一个强化、一个转换、两个增加”。人民银行除了要加强货币政策的科学性和前瞻性以外，还要疏通货币政策的传导机制以提高货币政策的有效性。现代社会快速发展也使人民银行担负维护金融稳定、防范和化解金融风险的重任。如反洗钱业务，涉及领域的广泛性，洗钱方式的复杂性，对洗钱的识别、冻结、查封、没收等业务的甄别操作，以及国内、国际协调与合作，有些对我们来说还比较生疏。随着外资银行的攻城略地，经济形势发展，金融新产品、新业务不断涌现，这些都是我们面临并且要破解的难题。

关 键 词：干部培训工作 《中国人民银行法》 基层人行 货币政策 金融稳定 新业务 传导机制 现代社会 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学]