毛泽东人本管理思想探析  

The Analysis of the Thought of Humorous Management of Mao Zedong

作　　者：何植民[1] 

机构地区：[1]江西农业大学人文与公共管理学院,江西南昌330045

出　　处：《山东省农业管理干部学院学报》2007年第2期111-113,共3页Journal of Shandong Agricultural Administrators' College

基　　金：国家社会科学基金项目<毛泽东民主政治思想与当代中国政治文明建设研究>(05BKS005);教育部项目<毛泽东民主政治思想与当代中国政治发展研究>(04JD710001)的阶段性研究成果。

摘　　要：毛泽东在领导中国革命和建设的过程中,形成了内涵十分丰富的人本管理思想,表现和贯穿在毛泽东的价值取向、决策管理、沟通协调管理、激励管理、思想政治教育管理、幽默管理等各个方面。本文主要结合毛泽东纪实材料中的有关典型事例,探讨和分析了毛泽东的人本管理思想。Mao Zedong has formed thought of this management of the person with very abundant intension during the process of leading Chinese revolution and subsequent construction.The thought of humorous management is displayed and run through the value orientation in Mao Zedong,making policy management,linking up the coordinated management,encouraging management,ideological and political education management,etc.,This text mainly combines the relevant typical cases in the documentary material of Mao Zedong,probes into and analyzes thought humorous management Mao Zedong..

关 键 词：毛泽东 人本管理 思想 

分 类 号：A84[哲学宗教—马克思主义哲学]