边疆少数民族地区人力资源开发的障碍分析  

An Analysis of the HRD Barriers in the Ethnic Areas

作　　者：杨林[1] 屠年松[2] 常志有[1] 

机构地区：[1]云南师范大学,云南昆明650092 [2]昆明理工大学,云南昆明650093

出　　处：《学术探索》2007年第2期131-134,共4页Academic Exploration

基　　金：国家社会科学基金西部地区项目(05XRK001)

摘　　要：人力资源是社会经济长期持续发展的第一资源。边疆少数民族地区的人力资源开发仍然存在着种种障碍,主要包括制度障碍、经济障碍、文化障碍等方面,全面深入地分析边疆少数民族地区人力资源开发的障碍,使我们深入认识问题所在,可以更有针对性地提出清除障碍的措施,使边疆少数民族地区的人力资源开发和建设走上长期良性发展的道路。Human resource is one of the first resources for the sustainable development of social - economy. There exist barriers for the human resource development of the ethnic groups in the border areas. They include system bartier, economic barrier and cultural barrier. It is imperative to eliminate these barriers.

关 键 词：人力资源开发 边疆少数民族地区 障碍 

分 类 号：D633.1[政治法律—政治学]