组织主导型管理模式向自我管理模式的转变  

作　　者：齐善鸿[1] 贺立[1] 

机构地区：[1]南开大学商学院

出　　处：《青海社会科学》2007年第2期14-17,共4页Qinghai Social Sciences

摘　　要：在当今的知识经济时代,自我管理模式的构建成为管理理论和实践中迫切需要解决的课题。本文通过回顾西方管理理论的历史演变过程,指出自我管理是人的主体性的内在要求。在此基础上,提出了自我管理概念的内涵、主要特征,以及在组织内部构建自我管理模式的基本框架。

关 键 词：人的主体性 组织管理 自我管理 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]