企业培训效果影响因素实证研究  

作　　者：杨崴[1] 

机构地区：[1]中国人民大学商学院,北京100872

出　　处：《兰州学刊》2007年第4期131-133,共3页

基　　金：全国教育科学"十五"规划重点课题"企业内部培训模式及效果研究"(CKA030063)部分研究成果

摘　　要：随着市场竞争的加剧,作为提高企业员工素质有效手段的企业培训越来越成为企业管理实践中不可忽视的重要内容。文章重点分析了组织特征和培训设计两大因素对企业培训效果的影响。建议企业在实施培训过程中明晰培训需求、理性设计培训内容、合理选择培训方法,同时还要有明确的组织目标和高效能的组织结构等。

关 键 词：企业培训 影响因素 培训设计 组织特征 

分 类 号：C931.3[经济管理—管理学]