认真解决配班子中的“凑”班子现象  

作　　者：罗玉亮[1] 

机构地区：[1]中共安徽全椒县委组织部

出　　处：《领导科学》2007年第7期27-27,共1页Leadership Science

摘　　要：一个领导班子是不是一个坚强的领导集体，班子搭建得如何，不仅影响着一个单位或部门的工作，而且关系到一个单位或部门的人心向背。班子搭建得好，一兴俱兴；搭建得不好，一损俱损。要搭建好一个领导班子，不仅要考虑其整体结构，还要考虑其整体效能。更要选配好一个班长。就班子的配备来讲，是一个系统工程，更是一门科学。然而，一些地方却把这样一个需要慎之又慎的工作视为儿戏，不是按照《干部任用条例》来选人配班子，而是根据一些形式上的需要或个别领导的好恶和要求去“凑”班子，致使一些单位或部门的班子成了一个弱班子、乱班子、散班子，人心散了、纪律松了、经济垮了。作为这样一些单位或部门的上级主管部门或领导者，能推脱掉自身的责任吗？

关 键 词：《干部任用条例》 上级主管部门 领导集体 领导班子 人心向背 系统工程 单位 体结构 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]