我市工资协商工作的现状分析与思考  

作　　者：薛国平[1] 

机构地区：[1]镇江市总工会

出　　处：《镇江社会科学》2007年第1期56-57,共2页Zhenjiang Social Sciences

摘　　要：工资协商是双赢机制、富民之策、和谐之基。近年来，我市初步形成党政重视、工会推动、企业实施、三方共抓、社会监督的全面推进工作格局。

关 键 词：工资协商 现状 双赢机制 社会监督 富民 党政 企业 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]