韩国雇佣许可制与我输韩劳务的策略调整  

作　　者：王殿华[1] 

机构地区：[1]天津科技大学

出　　处：《国际经济合作》2007年第4期43-44,共2页Journal of International Economic Cooperation

摘　　要：韩国政府决定，从2007年1月1日起以雇佣许可制取代产业研修生制度。由于中韩两国至今还没有签署有关雇佣许可制（MOU）的协议，导致我国从事赴韩外派劳务的业务全部停止，这既影响了向韩国派遣雇佣许可制劳务人员，还限制了期满回国的研修生和合法回国的就业者再次进入韩国就业，使我国外派劳务在韩国市场的份额迅速下降，给经营公司和劳务人员造成了较大的损失和影响。

关 键 词：雇佣许可制 韩国市场 外派劳务 产业研修生 劳务人员 政府决定 经营公司 就业者 

分 类 号：F249.312.6[经济管理—劳动经济] F752.7[经济管理—国民经济]