变革管理心理学  

作　　者：Emily Lawson Colin Price 

机构地区：[1]麦肯锡伦敦分公司

出　　处：《商学院》2007年第5期62-65,共4页Business Management Review

摘　　要：心理学上的一些突破性成就解释了人们思想和行为方式的成因,通过应用这些成就,公司可以转变员工的态度和行为。

关 键 词：管理心理学 变革 行为方式 突破性 

分 类 号：C93-05[经济管理—管理学]