浅谈我国高校后勤社会化改革——以新公共管理运动视角解析  

作　　者：王成东[1] 

机构地区：[1]黑龙江大学,黑龙江哈尔滨150080

出　　处：《绥化学院学报》2007年第2期161-162,共2页Journal of Suihua University

摘　　要：20世纪80年代以来,西方国家广泛采用了新式的公共管理运行模式,运用市场机制来提高公共管理的水平以及公共服务的质量,人们称之为新公共管理运动。我国高校后勤社会化改革的基本思路和主要目的与新公共管理运动的基础理论相符合,可以把它看作是一次具有中国特色的新公共管理运动。但是,正如新公共管理运动本身市场化导向所固有的缺陷一样,社会化、市场化的模式会引发高校后勤社会化改革新的治理问题。因此,本文试以中国高校后勤社会化为背景,新公共管理理论为出发点,得出对我国高校后勤社会化改革的若干思考。

关 键 词：后勤社会化 新公共管理 市场化 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]