基于战略的医院业绩绩效评价指标设计  

作　　者：刘景广[1] 

机构地区：[1]河北工程大学,河北邯郸056029

出　　处：《中国医院管理》2007年第5期24-25,共2页Chinese Hospital Management

摘　　要：当前，医院之间的竞争日趋激烈，医院的决策者如何采取更积极有效的竞争策略已是当务之急。而能否顺利实现医院的竞争策略，决策者是否掌握正确而及时的医院绩效评价信息是其中的关键。在当今快速变动的环境下。传统的企业绩效评价体系已经不能适宜医院发展的需要，因此如何有效地评价医院的绩效，对于改善它们的经营管理水平，选择适宜的管理模式，促进绩效的提高，从而推进整个医院行业的发展都有重要的现实意义。本文结合医院的特征。以平衡计分卡模型为基础，设计医院的绩效评价指标体系。为医院的绩效管理提供参考。

关 键 词：平衡计分卡 绩效评价 指标设计 战略 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]