关于人力资源会计信息化的思考  

作　　者：刘昱[1] 陈禹[2] 

机构地区：[1]中国人民大学商学院,北京100872 [2]中国人民大学经济科学实验室,北京100872

出　　处：《中国管理信息化》2007年第6期26-28,共3页China Management Informationization

摘　　要：本文从人力资源会计的研究现状出发,提出了“人力资源会计信息化”的新概念,并指出了关于人力资源会计信息化的研究展望及其发展的局限性,得出“在目前人力资源会计无统一实施准则的情况下,企业依然可以发展和实施人力资源会计信息化,为企业人力资源管理服务”这一结论。

关 键 词：人力资源 人力资源会计 人力资源会计信息化 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学]