公务员精神的政治学解读  

Political interpretation of the spirit of civil service

作　　者：蒋硕亮[1] 蒋良艳[1] 

机构地区：[1]华中科技大学公共管理学院,湖北武汉430074

出　　处：《Journal of US-China Public Administration》2007年第2期51-54,共4页美中公共管理（英文版）

基　　金：本论文为“教育部人文社会科学2005年度规划基金项目”阶段性成果,项目批准号（05JA810002）.

摘　　要：在政治哲学史上，柏拉图、马基雅维利、霍布斯、亚历山大·漠密尔顿、詹姆斯·麦迪逊、尼采、黑格尔、马克思等从不同的层面诠释了人的内在精神。封先哲们有关人的精神的含义的梳理有助于我们从政治学层面解读公务员精神。公务员的工作精神超越公务员的工作理性。公务员一旦具备了“公共企业家”精神，他们就能够从工作本身获得某种快乐、自豪感、成就感等，他们在工作申的动力就会异常强大。他们工作不是完全为了工作的报酬，而是为创造一流的工作业绩。公务员的工作精神与工作绩效具有相互促进的正相卧陆。一方面，公务员的工作精神越强，他们创造高绩效的可能性就越大。另一方面，高水平的工作业绩反过来可以塑造卓越的工作精神。In the history of political philosophy, Plato,Machiavelli,Hobbes,Alexander Hamilton,James Madison,Nietzsche,Hegel and Max have explained the human inner spirit from different aspects. It contributes to interpret the spirit of civil service from politics aspect to sort out the implication of human spirits that great thinkers of the past have given. The work spirit of civil exceeds their work reason. Once got the spirit of ＂public entrepreneur＂, Civil service can obtain some pleasure, sense of pride, sense of achievement. Their motive force would be great; they work hard not only for pay, but for first-class performance. The spirit of civil service is mutually related with their performance. One aspect, the spirit of them is stronger, the possibility of creating high performance is greater; another aspect, the high performance can mould outstanding performance in return.

关 键 词：公务员 公务员精神 工作绩效 

分 类 号：D42[政治法律—政治学]