企业如何面对特殊人员的休假?  

作　　者：阎付克 

机构地区：[1]上海江三角律师事务所

出　　处：《人力资源》2007年第05X期73-74,共2页Human Resources

摘　　要：休息、休假权不仅是《劳动法》>规定的劳动者应该享有的权利,也是《宪法》规定的公民的基本权利。在现实生活中劳动者与用人单位因休息、休假屡屡发生纠纷,从而影响了劳动关系的和谐,很多问题产生于某些用人单位因法制观念不强而违反了法律规定。为了构建和谐的劳动关系,必须提高用人单位的法制观念,切实保障劳动者享有休息、休假的权利。本期邀请到知名的劳动法专家、长期致力于劳动法律实务与研究的阎付克律师给大家就如何面对休息、休假提供专业意见和应对策略。

关 键 词：休假 无固定期限劳动合同 企业 出国人员 公司 带薪假 苏州 丈夫 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]