中国企业劳工标准问题分析  

作　　者：张新国[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学工商管理学院,湖北武汉430073

出　　处：《中南财经政法大学学报》2007年第3期10-13,共4页Journal of Zhongnan University of Economics and Law

基　　金：国家社会科学基金项目"经济全球化条件下的劳工标准问题及对我国的影响和对策"(06BGJ020)

摘　　要：在经济全球化纵深发展的背景下,发达国家为维护其既得利益,试图通过把国际劳工标准和国际贸易规则挂钩,形成对包括中国在内的发展中国家的新型非关税贸易壁垒。中国企业应该积极配合政府,既要在WTO框架下积极寻求保护自身权利和实现自我发展的合理途径,也要加强社会责任意识,不断推动劳动者权利保护制度的完善,为中国经济和中国企业的长期全球化进程做好准备。

关 键 词：企业社会责任 中国劳工标准 国际劳工标准 

分 类 号：F241.3[经济管理—劳动经济]