中国劳动关系构建的管理主义视角  

作　　者：刘婉琳[1] 田奇恒[1] 

机构地区：[1]重庆工商大学政治与社会发展学院

出　　处：《集团经济研究》2007年第05X期83-83,共1页

基　　金：本文系国家社会科学基金资助项目：《加强人力资源能力建设和实施人才培养工程研究》阶段性成果.批准号：06xzz004.

摘　　要：当代西方劳动关系理论对发达国家的产业政策，立法和制度产生了持续影响，劳动关系实践又进一步完善和丰富了各国劳动关系理论。其中，管理主义理论研究不同的管理策略和管理手段对雇员的影响，其主张被西方国家的企业接受，并在此基础上行成了高效，团结的企业模式。其主张对我国劳动关系理论的构建有着借鉴意义。

关 键 词：劳动关系 管理主义 中国 关系理论 企业模式 产业政策 发达国家 当代西方 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济]