人本管理:西部高校稳定和吸引人才的现实路径  

作　　者：方倩琳[1] 

机构地区：[1]西北师范大学

出　　处：《发展》2007年第6期115-116,共2页

摘　　要：本文试图从人本管理的角度,分析西部高校改革和发展过程中面临的困难和挑战,探讨人力资源的配置方式在由计划调节向市场调节的过程中,西部高校如何扬长避短,如何稳定和吸引人才,从而推动西部高校可持续良性发展。

关 键 词：西部高校 人才危机 人本管理 可持续发展 

分 类 号：G649.2[文化科学—高等教育学]