西方政府绩效评估：理论、实践及其启示  

作　　者：李娅[1] 

机构地区：[1]山东经济学院统战部,山东济南250014

出　　处：《行政论坛》2007年第3期92-96,共5页Administrative Tribune

基　　金：教育部重大攻关项目"马克思主义产权理论与中国改革实践"(04JZD007);国家软科学研究计划项目"区域金融可持续发展的制度环境及相关政策研究"(2004DGQ2D089)

摘　　要：政府绩效评估是西方国家在新公共管理思潮影响下风靡起来的一项管理改革举措,旨在提高政府机构的效率和公信力。作为"重塑政府"活动的重要内容,政府绩效评估在英、美、澳大利亚和韩国等国都得到了很大发展,对完善我国的政府绩效评估有如下启示:首先,解决政府评估的4个基本问题,即4W;其次,确立绩效评估的法规制度;再次,建立完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准;最后,公共部门自我评估与民间机构评估应内外相结合。

关 键 词：政府绩效评估 国外实践 启示 

分 类 号：D523[政治法律—政治学]