论现代医院管理  

作　　者：张勇[1] 

机构地区：[1]山东省邹城市兖矿集团总医院内三科,山东邹城273500

出　　处：《中国医药导报》2007年第06Z期173-174,共2页China Medical Herald

摘　　要：“人本管理”就是在管理实践中体现“以人为本”的思想，在管理活动中把“人”作为管理的核心，在满足人、理解人、尊重人的基础上，通过充分发挥人的主动性和积极性，实现组织和个人的目的，达到组织和员工的效益“双赢”。过去，我们在管理工作中强调的是以“事”和“物”为中心，认为人就是为“事”和“物”服务的，不重视甚至不尊重人的价值，组织在使用员工时，只注重员工已有技能的利用，而不重视员工潜能的开发，使人才的潜能利用效率十分低下。

关 键 词：医院管理 人本管理 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]