保险代理人多因素激励机制分析  

作　　者：陈鹏[1] 郎国放[1] 金芳[1] 

机构地区：[1]山东经济学院,山东济南250014

出　　处：《山东经济》2006年第6期71-74,共4页Shandong Economy

基　　金：山东经济学院校级科研项目的阶段性成果

摘　　要：由于保险代理人和保险人以及投保人之间存在利益冲突和信息不对称,有可能造成保险代理人的败德行为,所以,对保险代理人的管理是否有效,成为一个影响我国保险业健康发展的重大问题。保险人对保险代理人激励问题的研究,主要包括单因素激励分析和多因素激励分析两种方式。文章利用委托-代理理论对双因素激励机制问题进行了研究,分别给出了对称信息、非对称信息条件下多因素激励机制的有关特征和相关解释,并且得到了一些在对称和非对称信息条件下,单因素激励机制和多因素激励机制的相似与不同之处。出于使问题简化和便于理解的目的,采用双因素激励模型,并且用非一般函数的形式进行论证。

关 键 词：保险代理人 对称信息 非对称信息 多因素激励机制 

分 类 号：F840[经济管理—保险]