浅析制约星级酒店人才储备的关键因素  

作　　者：班华婷[1] 盘明英[1] 

机构地区：[1]广西农业职业技术学院,广西南宁530007

出　　处：《法制与经济》2007年第06X期87-87,97,共2页

摘　　要：随着旅游行业的不断发展以及各种节庆活动的开展,酒店数量和规模都在不断增加,酒店人员流动比例也在增加,引发了酒店业对于人才储备战略的尝试。但是在尝试人才储备的许多酒店都没能真正实现人才储备构想中的效果和目标,本文针对影响酒店人才储备战略实施的关键性因素进行了分析和讨论。

关 键 词：人才储备 战略 酒店 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济]