论人才开发工作的基础性和战略性意义  

作　　者：魏晓丽[1] 

机构地区：[1]山西省交通征费稽查局

出　　处：《交通企业管理》2007年第6期12-13,共2页Transportation Enterprise Management

摘　　要：近年来，山西省交通征稽系统按照省厅的安排和要求，不断深化事业单位人事制度改革，各级各部门结合实际，因地制宜，进行了积极的探索和大胆的实践。霍侯路征费管理处，作为人事制度改革的试点单位，为全系统的改革提供了町借鉴的成功经验，部分岗位的竞争上岗正在逐步展开，在人才引进、人才结构和人才使用等诸多方面也做了大量的工作，取得了一定的成效。

关 键 词：人才开发工作 人事制度改革 交通征稽 事业单位 征费管理 试点单位 成功经验 竞争上岗 

分 类 号：F512.7[经济管理—产业经济]