医疗科研机构后勤管理队伍建设的研究  

作　　者：薛中苏[1] 

机构地区：[1]中国医学科学院医药生物技术研究所,北京100050

出　　处：《中国医药导报》2007年第06X期178-179,共2页China Medical Herald

摘　　要：当前．医疗科研机构后勤队伍在整体文化水平，个人素质和管理水平，人才培养等方面都存在不少问题。从员工方面说。大多数普通员工长期工作在后勤第一线，虽有一定的专业技能和管理经验。但文化层次不高，也无专业职称，只能做自己熟悉的一般性技术工作，缺少30岁左右、高学历、有专业特长、安心后勤服务工作的骨干。从管理队伍方面说，相当一部分后勤管理干部是从其他岗位转行到后勤部门的，这部分后勤干部的文化水平和个人素养都不低，但是在后勤专业管理知识、管理能力等方面却存在不少欠缺。

关 键 词：后勤 队伍 要求 素质 培养 

分 类 号：G644[文化科学—高等教育学]