地方建筑施工企业绩效管理的问题及对策  

作　　者：刘景艳[1] 杨吉锋[2] 

机构地区：[1]山东建筑大学商学院 [2]山东建筑大学管理学院

出　　处：《中小企业科技》2007年第07X期98-100,共3页

摘　　要：21世纪,人力资源成为企业核心竞争力的关键,特别是对当前国内为数众多、但实力又相对薄弱的地方建筑施工企业而言,成功实施人力资源开发与管理的核心工作——绩效管理,是提升组织与员工绩效能力水平、赢得市场竞争和维持企业生存与发展的重要因素。本文对地方建筑施工企业绩效管理存在的问题运用绩效管理矩阵进行分析后提出了具体的对策。

关 键 词：绩效管理 绩效管理矩阵 三维绩效系统模型 

分 类 号：F426.9[经济管理—产业经济]