全面理解以人为本 搞好后勤管理工作  

作　　者：王利明[1] 

机构地区：[1]内蒙古工业大学后勤管理处,内蒙古呼和浩特010051

出　　处：《内蒙古工业大学学报（社会科学版）》2006年第2期138-141,共4页Journal of Inner Mongolia Polytechnic University(Social Sciences Edition)

摘　　要：以人为本是一个具有多种含义的命题,本文所讲的以人为本是指在高校后勤管理工作中要以广大学生、教师和后勤管理员工为本,即要以他们为目的、为动力、为标准。所谓准确理解以人为本,搞好后勤管理工作,就是说在高校后勤管理工作中,广大学生、教师以及后勤管理员工都是后勤管理工作的目的、动力和标准,不能片面地理解后勤服务工作中的服务与被服务的关系。

关 键 词：以人为本 后勤管理 

分 类 号：G643.6[文化科学—高等教育学]