以自我设计与创新为核心的公务员行政能力开发模式探讨  

作　　者：于秀琴[1] 陈通[1] 

机构地区：[1]天津大学管理学院

出　　处：《中国行政管理》2007年第7期58-60,共3页Chinese Public Administration

摘　　要：探索公务员行政能力开发模式,是提高公务员行政能力,建立学习型政府、服务型政府的主要手段。本文提出新时期政府要建立以自我设计与创新为核心的公务员行政能力开发模式,分析了实现开发模式的途径,并提出了建立该模式的有效运行机制。

关 键 词：自我设计与创新 公务员 行政能力 开发模式 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]