基层央行保卫人力资源配制问题及建议  

作　　者：李文东[1] 

机构地区：[1]中国人民银行四平市中心支行,吉林四平136000

出　　处：《吉林金融研究》2007年第7期79-80,共2页Journal of Jilin Financial Research

摘　　要：目前，基层央行保卫队伍总体看是好的和比较好的，但面对严峻的社会治安形势和人民银行职能转换的新要求，基层人行保卫队伍建设仍然存在着保卫人力资源配制偏差问题，诸如人员短缺、年龄老化、素质偏低、待遇低下等一些实际问题，应引起各级领导和有关职能部门的高度重视和关注。

关 键 词：保卫队伍建设 资源配制 基层央行 人力 社会治安形势 职能转换 人民银行 基层人行 

分 类 号：F832.5[经济管理—金融学]