创新人力资源管理 增强医院核心竞争力  

作　　者：丁义林[1] 

机构地区：[1]南京市口腔医院,南京市210008

出　　处：《江苏卫生事业管理》2007年第3期39-40,共2页Jiangsu Health System Management

摘　　要：进入知识经济时代,入世带来空前的机遇和挑战。为适应国民经济的“两个根本转变”,医院人事工作必须实现新的调整。人力资源管理创新成为现代医院管理的重中之重。以人为本,提高人力资源管理的创新意识,对增强医院核心竞争力,实现医院和员工“双赢”,具有十分积极的现实意义。

关 键 词：人力 资源 管理 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]