私营企业员工流动管理  

作　　者：方菲菲[1] 

机构地区：[1]山东大学管理学院,山东济南250100

出　　处：《全国商情》2007年第6期32-33,共2页

摘　　要：在市场经济的条件下,人力资源与其他资源都处于不断流动的状态,私营企业发生的人员流动也越来越频繁。员工流动管理已成为私营企业人力资源管理的一个重要方面。本文从私营企业员工流动管理角度出发,通过对私营企业员工流动现状和存在的问题进行分析,根据存在的问题制定出相应的调整策略,使其能更大程度地吸引人才,形成一套良好的员工流动机制,增强企业的综合竞争力。

关 键 词：员工流动 私营企业 

分 类 号：F842.61[经济管理—保险]