我国经济转型期人才配置机制问题研究  

作　　者：关艳蓉[1] 凌斌和[1] 

机构地区：[1]第四军医大学政治理论教研室社科部,西安710032

出　　处：《理论导刊》2007年第5期49-51,共3页Journal of Socialist Theory Guide

摘　　要：我国在经济体制的改革转轨过程中,原有的人才资源计划配置机制的弊端越来越明显,配置现状与经济发展的矛盾越来越突出。而实现人才资源的合理配置,对保持经济可持续发展至关重要。剖析转型时期我国人才配置机制存在的问题,应当从人才资源配置市场建设、政府的教育投资及企业的职业培训等方面加强对策研究。

关 键 词：人才 人才资源 转型时期 配置机制 

分 类 号：G96[文化科学]