探析医院非在编合同制人员的管理  

作　　者：葛志勇[1] 王小菁[1] 钱峰[1] 吴奇[1] 

机构地区：[1]福建医科大学附属第一医院人事科,福建福州350005

出　　处：《中国农村卫生事业管理》2007年第7期526-527,共2页Chinese Rural Health Service Administration

摘　　要：在市场经济的冲击下,医疗机构的竞争日趋激烈。伴随社会全员聘任制的逐步推行,医院人事制度改革的不断深入,医院在发展的过程中也日渐凸现以人为本的人性化医疗服务与现行编制的落差现象,聘用非在编合同制人员已成为众多医院缓解缺编的一种方法。文章主要从招聘录用、培训教育、聘用管理、工资福利等方面来探讨合同制人员的管理。

关 键 词：医院 合同制人员 人事 管理 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]