人事聘用合同违约金制度研究  

作　　者：江毅[1] 韩梅[2] 

机构地区：[1]广西师范大学法学院 [2]河北科技大学文法学院

出　　处：《集团经济研究》2007年第07S期352-352,共1页

摘　　要：当前人事聘用合同违约金制度存在一些问题和盲区，而推行限制聘用合同违约金适应范围是该制度完善的方向。现行人事部门规章对人事聘用合同违约金的规定2002年7月人事部出台的《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》是规范人事聘用合同的最高规格文件。然而该文件对现实中普遍引入聘用合同违约金未作规定。究其原因，

关 键 词：合同违约金 聘用合同 人事部 制度研究 人员聘用制度 违约金制度 事业单位 部门规章 

分 类 号：D923.6[政治法律—民商法学]